Оценка воздействия на рынок труда

Что такое LMIA?

Labour Market Impact Assessment (LMIA) — это документ, который канадский работодатель может быть обязан получить от Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC) перед наймом иностранного работника. Положительное LMIA подтверждает необходимость привлечения иностранного работника для заполнения вакансии и отсутствие подходящих канадских работников или постоянных жителей.

Почему это важно для новоприбывших

Если вам требуется разрешение на работу в Канаде, вашему работодателю, как правило, необходимо положительное LMIA. Кроме того, действительное предложение о работе на основании LMIA добавляет 50 или 200 баллов CRS к вашему профилю Express Entry — в зависимости от уровня квалификации по данной должности.

Как это работает

Работодатель обязан сначала объявить о вакансии для канадцев и продемонстрировать, что заполнить её внутри страны не удалось. Если ESDC приходит к выводу, что наём иностранного работника окажет положительное или нейтральное воздействие на рынок труда Канады, выдаётся положительное LMIA. Далее работник использует LMIA для подачи заявления на разрешение на работу.

Полезный совет

Некоторые разрешения на работу не требуют LMIA, в том числе выдаваемые в рамках международных соглашений, таких как CUSMA (бывшее NAFTA), при внутрикорпоративных переводах и в рамках программы International Experience Canada (IEC). Всегда проверяйте, требуется ли LMIA в вашей ситуации, прежде чем просить работодателя подавать соответствующее заявление.