MPNP Travailleurs qualifiés à l'étranger : recrutement stratégique et voie d'accès par lien avec le Manitoba

Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger (TQÉ) est l'une des voies d'immigration du Programme des candidats du Manitoba (MPNP). Ce volet est conçu pour les travailleurs qualifiés qui vivent à l'extérieur du Canada et qui ont un lien démontré avec le Manitoba par la famille, une expérience d'études ou de travail antérieure, ou par une initiative de recrutement stratégique.

Contrairement à de nombreux autres programmes de candidats des provinces qui se concentrent principalement sur les candidats déjà au Canada, le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger cible spécifiquement les candidats internationaux qui peuvent démontrer qu'ils sont susceptibles de s'établir avec succès au Manitoba. Le programme utilise un système de Déclaration d'intérêt par points pour classer et inviter les candidats.

Les informations officielles sur le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger du MPNP sont disponibles auprès du gouvernement du Manitoba à l'adresse https://immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swos/.

À qui s'adresse ce volet ?

Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger s'adresse aux travailleurs qualifiés qui vivent actuellement à l'extérieur du Canada et qui satisfont à l'une des exigences de lien suivantes :

• Lien avec le Manitoba par la famille ou des amis : Avoir un proche parent ou ami qui est citoyen canadien ou résident permanent vivant au Manitoba
• Lien antérieur avec le Manitoba : Avoir déjà vécu, travaillé ou étudié au Manitoba
• Recrutement stratégique : Être invité à postuler par l'une des initiatives de recrutement stratégique du Manitoba, notamment des missions de recrutement et la voie Visite exploratoire

Ce volet ne nécessite pas d'offre d'emploi d'un employeur manitobain, bien qu'en avoir une peut considérablement améliorer le score du candidat.

Exigences de lien avec le Manitoba

Un lien avec le Manitoba est au cœur du volet Travailleurs qualifiés à l'étranger. Le MPNP exige que les candidats démontrent qu'ils entretiennent une relation authentique et significative avec la province. Le lien peut être établi de l'une des façons suivantes :

Proche parent au Manitoba

• Un proche parent (parent, frère ou sœur, enfant, oncle, tante, neveu, nièce, cousin ou cousin issu de germain) qui est citoyen canadien ou résident permanent et qui vit au Manitoba depuis au moins un an
• Le parent doit remplir une Déclaration de soutien du Manitoba dans le cadre du processus de demande, confirmant sa relation avec le candidat et sa volonté de soutenir l'établissement du candidat

Ami au Manitoba

• Un ami qui est citoyen canadien ou résident permanent et qui vit au Manitoba depuis au moins deux ans
• L'ami doit remplir une Déclaration de soutien du Manitoba
• L'amitié doit être authentique et de suffisamment longue durée et de bonne qualité pour démontrer un lien significatif

Études ou travail antérieurs au Manitoba

• Avoir complété un programme postsecondaire au Manitoba
• Avoir travaillé au Manitoba avec un permis de travail valide pendant au moins six mois

Initiative de recrutement stratégique

• Être invité à participer par l'une des activités de recrutement stratégique du Manitoba, comme des missions de recrutement international ou des séances d'information

Visite exploratoire

Le MPNP offre une voie Visite exploratoire pour les candidats qui veulent renforcer leur demande en visitant le Manitoba avant de postuler. La visite exploratoire permet aux candidats d'explorer les possibilités d'emploi, de rencontrer des employeurs potentiels et d'en apprendre davantage sur la vie au Manitoba.

Fonctionnement de la visite exploratoire

1. Admissibilité : Le candidat doit d'abord satisfaire aux exigences d'admissibilité de base du volet Travailleurs qualifiés à l'étranger, notamment en matière de profession, d'expérience de travail et de compétences linguistiques.
2. Demande de visite exploratoire : Le candidat demande au MPNP une lettre d'invitation à une visite exploratoire. Cette lettre appuie la demande du candidat pour un visa de visiteur pour entrer au Canada.
3. Visitez le Manitoba : Pendant la visite (généralement cinq à sept jours ouvrables), le candidat rencontre des agences d'établissement, explore le marché du travail local et peut participer à des entrevues avec des employeurs potentiels.
4. Bonus de points : Compléter une visite exploratoire rapporte des points supplémentaires dans l'évaluation par points du MPNP, améliorant considérablement le score du candidat.

Remarques importantes sur la visite exploratoire

• La visite exploratoire est facultative mais peut constituer un avantage concurrentiel important
• Le MPNP peut suspendre ou limiter les invitations à la visite exploratoire à sa discrétion en fonction de la capacité du programme
• Les candidats doivent démontrer une intention sincère d'explorer le Manitoba, pas simplement d'utiliser la visite comme une opportunité touristique

Système de Déclaration d'intérêt (DI)

Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger utilise un système de Déclaration d'intérêt pour gérer les demandes :

1. Soumettez une DI : Les candidats créent un profil en ligne auprès du MPNP et reçoivent un score basé sur la grille d'évaluation par points.
2. Classement : Les profils de DI sont classés par rapport aux autres profils dans le bassin. Le MPNP maintient un bassin de profils de DI actifs.
3. Lettres de conseil pour présenter une demande (LCPD) : Le MPNP émet périodiquement des LCPD aux candidats avec les scores les plus élevés. Une LCPD est une invitation à soumettre une demande complète.
4. Demande : Les candidats qui reçoivent une LCPD ont 60 jours pour soumettre une demande complète avec tous les documents justificatifs.

Les profils de DI sont valides pendant 12 mois. Si un candidat ne reçoit pas de LCPD dans les 12 mois, le profil expire et le candidat doit en soumettre un nouveau.

Grille d'évaluation par points

Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger du MPNP utilise son propre système d'évaluation par points. Des points sont attribués en fonction des facteurs suivants :

Maîtrise de la langue (maximum 125 points)

| Première langue officielle | Points | |--------------------------|--------| | NCLC 8 ou plus (par habileté) | 25 chacun (max 100) | | NCLC 7 (par habileté) | 22 chacun | | NCLC 6 (par habileté) | 20 chacun | | NCLC 5 (par habileté) | 17 chacun | | NCLC 4 (par habileté) | 12 chacun |

La maîtrise de la deuxième langue officielle (NCLC 5 ou plus) peut rapporter jusqu'à 25 points supplémentaires.

Âge (maximum 75 points)

| Tranche d'âge | Points | |--------------|--------| | 18 à 21 | 20 | | 22 à 25 | 50 | | 26 à 35 | 75 | | 36 à 45 | 50 | | 46 à 50 | 25 | | 51 et plus | 0 |

Expérience de travail (maximum 175 points)

| Années d'expérience | Points | |---------------------|--------| | Moins d'un an | 0 | | 1 an | 40 | | 2 ans | 55 | | 3 ans | 70 | | 4 ans ou plus | 75 |

Des points supplémentaires sont attribués si l'expérience de travail est dans des professions en demande au Manitoba.

Études (maximum 125 points)

| Niveau d'études | Points | |----------------|--------| | Maîtrise ou doctorat | 125 | | Deux diplômes postsecondaires ou plus (au moins un de 2 ans ou plus) | 115 | | Un diplôme postsecondaire (2 ans ou plus) | 100 | | Un diplôme postsecondaire (1 an) | 70 | | Certificat de métier | 70 |

Capacité d'adaptation (maximum 500 points)

Il s'agit de la plus grande catégorie de points et reflète le lien du candidat avec le Manitoba :

| Facteur | Points | |---------|--------| | Proche parent au Manitoba | Jusqu'à 200 | | Expérience de travail antérieure au Manitoba (6 mois ou plus) | 100 | | Études antérieures au Manitoba (2 ans ou plus) | 100 | | Ami ou parent éloigné au Manitoba | Jusqu'à 50 | | Visite exploratoire complétée | Jusqu'à 100 | | Immigration régionale (hors Winnipeg) | Jusqu'à 50 | | Invitation dans le cadre d'une initiative de recrutement stratégique | Jusqu'à 50 |

Le score total maximum est de 1 000 points.

Professions admissibles

Le MPNP ne publie pas de liste fixe de professions admissibles pour le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger. Les candidats sont plutôt évalués en fonction de la demande pour leur profession sur le marché du travail manitobain. Cependant, certaines professions reçoivent des points plus élevés dans la grille d'évaluation, notamment :

• Professions de la santé (infirmières, médecins, technologistes médicaux)
• Métiers spécialisés (électriciens, plombiers, soudeurs, opérateurs de matériel lourd)
• Professionnels des technologies de l'information
• Ingénieurs et technologues en génie
• Travailleurs agricoles et spécialistes de la transformation alimentaire
• Professionnels des finances et des affaires

Les candidats dans les professions réglementées doivent être admissibles à l'octroi de licences ou à la certification au Manitoba.

Processus de demande

Étape 1 : Évaluez votre admissibilité

Vérifiez que vous satisfaites aux exigences de base, notamment un lien avec le Manitoba, une expérience de travail dans une profession qualifiée, des compétences linguistiques (NCLC 5 minimum dans la plupart des cas) et une formation suffisante.

Étape 2 : Envisagez une visite exploratoire (facultatif)

Si vous souhaitez renforcer votre demande et gagner des points supplémentaires, demandez une lettre d'invitation à une visite exploratoire au MPNP. Planifiez une visite de cinq à sept jours ouvrables pour explorer le Manitoba.

Étape 3 : Soumettez une Déclaration d'intérêt

Créez un profil en ligne sur le portail du MPNP. Votre profil sera évalué selon la grille d'évaluation par points et intégré dans le bassin de DI.

Étape 4 : Recevez une Lettre de conseil pour présenter une demande

Si votre score est suffisamment élevé, vous recevrez une LCPD du MPNP. La LCPD est votre invitation à soumettre une demande complète.

Étape 5 : Soumettez une demande complète

Dans les 60 jours suivant la réception de la LCPD, soumettez votre demande complète avec tous les documents justificatifs, notamment :

• Documents d'identité et de voyage
• Résultats des tests de langue
• Titres de compétences scolaires
• Documentation sur l'expérience de travail
• Déclaration de soutien du Manitoba (de votre lien avec le Manitoba)
• Plan d'établissement
• Preuve de fonds d'établissement

Étape 6 : Examen de la demande

Le MPNP examine votre demande. On pourrait vous demander de fournir des documents supplémentaires ou de participer à une entrevue.

Étape 7 : Recevez la désignation provinciale

Si votre demande est approuvée, vous recevez une désignation provinciale du Manitoba.

Étape 8 : Demandez la résidence permanente

Soumettez une demande de résidence permanente à l'IRCC par la voie papier pour la Catégorie des candidats des provinces. Vous avez six mois à compter de la date de désignation pour soumettre votre demande fédérale.

Délais de traitement et frais

| Élément | Détails | |---------|---------| | Période de validité de la DI | 12 mois | | Fréquence des tirages de LCPD | Périodique (variable) | | Délai de demande après la LCPD | 60 jours | | Frais de traitement de demande au MPNP | 500 $ CAD | | Délai de traitement du MPNP | Environ 4 à 6 mois | | Demande fédérale de RP (voie papier) | Environ 15 à 19 mois | | Frais de traitement de RP de l'IRCC | 850 $ CAD par adulte, 230 $ CAD par enfant à charge | | Droit de résidence permanente | 515 $ CAD par adulte |

Foire aux questions

Ai-je besoin d'une offre d'emploi pour postuler au volet Travailleurs qualifiés à l'étranger ?

Non. Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger ne nécessite pas d'offre d'emploi d'un employeur manitobain. Cependant, avoir une offre d'emploi valide peut considérablement améliorer votre score dans les facteurs de capacité d'adaptation et peut vous aider à recevoir une LCPD plus tôt.

Quel est le score minimal requis pour recevoir une invitation ?

Le MPNP ne publie pas de score minimal fixe. Le seuil varie à chaque tirage en fonction du nombre de profils dans le bassin et des objectifs de désignation de la province. Les candidats avec des scores de capacité d'adaptation plus élevés (surtout ceux qui ont des proches parents au Manitoba) tendent à être invités à des taux plus élevés.

Puis-je postuler si je n'ai aucun lien avec le Manitoba ?

Avoir un lien avec le Manitoba est essentiel pour le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger. Les candidats sans aucun lien (famille, amis, études, expérience de travail antérieure ou invitation de recrutement stratégique) ont peu de chances d'obtenir suffisamment de points pour recevoir une invitation. Les candidats sans lien avec le Manitoba pourraient envisager d'autres volets du MPNP ou d'autres programmes de candidats des provinces.

La visite exploratoire est-elle obligatoire ?

Non. La visite exploratoire est facultative mais fortement recommandée. Elle fournit des points supplémentaires dans la grille d'évaluation et vous permet de tisser des liens au Manitoba qui peuvent renforcer votre demande.

Puis-je inclure ma famille dans la demande ?

Oui. Votre époux ou épouse ou conjoint ou conjointe de fait et vos enfants à charge peuvent être inclus dans votre demande de résidence permanente après avoir reçu la désignation provinciale.

Ressources

• MPNP Travailleurs qualifiés à l'étranger : https://immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swos/
• Système de DI du MPNP : https://immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/mpnp-eoi/
• Visite exploratoire du MPNP : Informations disponibles sur le site ImmigateManitoba
• Candidats provinciaux de l'IRCC : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/candidats-provinces.html
• Services d'établissement au Manitoba : https://immigratemanitoba.com/settle-in-manitoba/

Le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger du Manitoba offre une voie unique pour les travailleurs qualifiés à l'extérieur du Canada qui ont un véritable lien avec le Manitoba. L'accent sur la capacité d'adaptation et les liens avec le Manitoba, combiné à l'option de visite exploratoire, rend ce volet particulièrement adapté aux candidats qui ont des liens familiaux ou communautaires avec la province et qui sont prêts à construire leur avenir au Manitoba.