Étude d'impact sur le marché du travail
LMIA
Un document qu'un employeur peut avoir besoin d'obtenir avant d'embaucher un travailleur étranger, prouvant qu'aucun travailleur canadien n'est disponible pour le poste.
Qu'est-ce qu'une EIMT?
Une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu'un employeur canadien peut avoir besoin d'obtenir d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) avant d'embaucher un travailleur étranger. Une EIMT positive confirme qu'il y a un besoin pour un travailleur étranger pour combler le poste et qu'aucun travailleur canadien ou résident permanent n'est disponible.
Pourquoi est-ce important pour les nouveaux arrivants?
Si vous avez besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada, votre employeur aura souvent besoin d'une EIMT positive dans le cadre du processus. Une offre d'emploi valide basée sur une EIMT ajoute également 50 ou 200 points SGC à votre profil Entrée express, selon le niveau de compétence de la profession.
Comment cela fonctionne-t-il?
L'employeur doit d'abord afficher le poste auprès des Canadiens et démontrer qu'il ne peut pas le combler à l'interne. Si EDSC détermine que l'embauche aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail canadien, il délivre une EIMT positive. Le travailleur utilise ensuite l'EIMT pour demander un permis de travail.
Conseil pratique
Certains permis de travail sont exempts d'EIMT, notamment ceux en vertu d'accords internationaux comme l'ACEUM (anciennement l'ALENA), les transferts intra-sociétés et Expérience internationale Canada (EIC). Vérifiez toujours si votre situation nécessite une EIMT avant de demander à votre employeur d'en faire la demande.