Атлантична імміграційна програма (AIP): ваш посібник з імміграції до атлантичних провінцій Канади

Атлантичний регіон Канади, що включає Нью-Брансвік, Нову Шотландію, острів Принца Едуарда та Ньюфаундленд і Лабрадор, активно залучає новоприбулих для вирішення проблеми нестачі робочої сили та протидії скороченню населення. Атлантична імміграційна програма (AIP) — це унікальний, орієнтований на роботодавців імміграційний шлях, який допомагає цим чотирьом провінціям залучати кваліфікованих працівників та міжнародних випускників для заповнення критичних прогалин на ринку праці.

Спочатку запущена як пілотний проект у 2017 році, AIP стала постійною програмою у січні 2022 року, що відображає її успіх у залученні новоприбулих до атлантичного регіону. Цей посібник охоплює все, що вам потрібно знати про AIP: як вона працює, хто має право на участь і як подати заяву.

Офіційна інформація про AIP доступна на сайті https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/atlantic-immigration.html.

Як працює Атлантична імміграційна програма

AIP принципово відрізняється від більшості програм провінційних номінантів тим, що вона орієнтована на роботодавців. Це означає, що ваш шлях до постійного резидентства починається з роботодавця в одній з чотирьох атлантичних провінцій, а не з заяви до провінційного уряду.

Ось як відбувається процес на високому рівні:

1. Атлантичний роботодавець отримує акредитацію за програмою AIP
2. Роботодавець пропонує вам роботу
3. Ви отримуєте провінційне підтримання від провінції, де ви будете працювати
4. Ви подаєте заяву на постійне резидентство через IRCC

AIP розроблена для того, щоб бути швидшою та більш оптимізованою, ніж традиційні програми провінційних номінантів, зі спрощеними процесами як для роботодавців, так і для заявників.

Чотири атлантичні провінції

Нью-Брансвік

Нью-Брансвік — єдина офіційно двомовна провінція Канади зі значними англо- та франкомовними громадами. Ключові галузі включають лісове господарство, сільське господарство, рибальство, виробництво та зростаючий технологічний сектор. Провінція активно шукає працівників у сферах охорони здоров'я, кваліфікованих торгівель, інформаційних технологій та транспорту.

Основні міста: Фредериктон (столиця), Сент-Джон та Монктон. Нью-Брансвік пропонує доступну вартість проживання порівняно з більшими канадськими містами.

Нова Шотландія

Нова Шотландія з її столицею Галіфаксом є найбільшою атлантичною провінцією за населенням. Економіку рухають океанічні технології, фінансові послуги, інформаційні технології, сільське господарство та туризм. Галіфакс має динамічну екосистему стартапів та є домом для кількох великих університетів.

Нова Шотландія була однією з найактивніших атлантичних провінцій у використанні AIP та інших імміграційних програм для залучення працівників, зокрема в сферах охорони здоров'я, кваліфікованих торгівель і технологій.

Острів Принца Едуарда

Острів Принца Едуарда (PEI) — найменша провінція Канади, відома своїм сільським господарством (особливо картоплею), рибальством та туризмом. Незважаючи на невеликий розмір, PEI має значні потреби в робочій силі, особливо в харчовій промисловості, охороні здоров'я та гостинності.

PEI пропонує атмосферу тісної громади та одне з найдоступніших житла в Канаді.

Ньюфаундленд і Лабрадор

Ньюфаундленд і Лабрадор відомий своїми природними ресурсами, включаючи шельфовий видобуток нафти і газу, гірничу промисловість та рибальство. Провінція також має зростаючий технологічний сектор і потребує працівників у сферах охорони здоров'я, кваліфікованих торгівель та галузей природних ресурсів.

Сент-Джонс, столиця, є найсхіднішим містом Північної Америки і пропонує унікальний культурний досвід.

Хто може подати заяву: вимоги до відбору

AIP має три категорії відповідних заявників:

Категорія 1: Кваліфіковані працівники (висококваліфіковані посади)

Для кандидатів із пропозицією роботи на посадах TEER 0, 1, 2 або 3.

Досвід роботи:

• Мінімум 1 560 годин (приблизно один рік повної зайнятості) досвіду роботи за останні п'ять років
• Досвід роботи має бути в сфері TEER 0, 1, 2 або 3
• Досвід роботи може бути набутий в Канаді або за кордоном
• Часткова зайнятість рахується за умови набору 1 560 годин

Освіта:

• Мінімум диплом канадської середньої школи або рівноцінний іноземний диплом, оцінений через ECA

Мова:

• Мінімум CLB 5 з англійської або французької з усіх чотирьох навичок

Категорія 2: Кваліфіковані працівники (середньо-кваліфіковані посади)

Для кандидатів із пропозицією роботи на посадах TEER 4 (наприклад, певні посади в охороні здоров'я, сфері харчування або виробництві).

Досвід роботи:

• Мінімум 1 560 годин (приблизно один рік повної зайнятості) досвіду роботи за останні п'ять років
• Досвід роботи має бути в сфері TEER 0, 1, 2, 3 або 4
• Може бути набутий в Канаді або за кордоном

Освіта:

• Мінімум диплом канадської середньої школи або рівноцінний через ECA

Мова:

• Мінімум CLB 4 з англійської або французької з усіх чотирьох навичок

Категорія 3: Міжнародні випускники

Для нещодавніх випускників відповідних канадських закладів вищої освіти в атлантичних провінціях.

Освіта:

• Закінчена програма вищої освіти тривалістю не менше двох років у публічно фінансованому закладі в одній із чотирьох атлантичних провінцій
• Необхідно було навчатися на денному відділенні протягом усієї програми
• Під час навчання необхідно мати дійсний дозвіл на навчання
• Програма має бути завершена впродовж останніх двох років
• Щонайменше половина програми проходила у фізичній присутності в атлантичній провінції

Мова:

• Мінімум CLB 5 з англійської або французької з усіх чотирьох навичок

Досвід роботи:

• Досвід роботи не вимагається для міжнародних випускників (значна перевага порівняно з іншими категоріями)

Вимоги до акредитованих роботодавців

Наріжним каменем AIP є система акредитованих роботодавців. Роботодавці повинні подати заяву до провінції на отримання акредитації, перш ніж зможуть пропонувати роботу за програмою.

Що повинні робити роботодавці

1. Подати заяву на акредитацію: роботодавець подає заяву до провінційного уряду, демонструючи потребу в найнятті іноземного працівника та неможливість заповнити вакансію місцевими кандидатами.

2. Продемонструвати відданість утриманню: акредитовані роботодавці зобов'язані підтримувати новоприбулих в їхньому облаштуванні та інтеграції, зокрема допомагати їм отримати доступ до послуг облаштування, ресурсів громади та наставництва.

3. Відповідати стандартам на робочому місці: роботодавці повинні мати добру репутацію щодо провінційних трудових стандартів та правил охорони праці.

4. Співпрацювати з організаціями з надання послуг облаштування: акредитовані роботодавці зобов'язані пов'язати новоприбулих із призначеною організацією-постачальником послуг облаштування.

Пошук акредитованих роботодавців

Публічного каталогу акредитованих роботодавців за програмою AIP не існує. Щоб знайти можливості AIP, вам слід:

• Шукати оголошення про вакансії на таких порталах, як портал вакансій Агентства з розвитку Атлантичної Канади, Indeed та провінційні банки вакансій
• Звертати увагу на оголошення про вакансії, в яких конкретно згадується Атлантична імміграційна програма
• Зв'язатися з організаціями з надання послуг облаштування в атлантичних провінціях, які можуть знати про акредитованих роботодавців
• Відвідувати ярмарки вакансій та рекрутингові заходи, організовані атлантичними провінціями (як очні, так і онлайн)

Вимога щодо плану облаштування

Однією з відмінних рис AIP є обов'язковий план облаштування. Перш ніж подати заяву на постійне резидентство, ви повинні попрацювати з призначеною організацією-постачальником послуг облаштування для створення персоналізованого плану облаштування.

Що включає план облаштування

• Оцінка ваших потреб в облаштуванні (житло, мовна підготовка, зайнятість, зв'язки в громаді)
• План того, як ви задовольните ці потреби після прибуття до атлантичної провінції
• Інформація про доступні послуги облаштування та ресурси громади
• Зв'язки з місцевими мережами підтримки, включаючи організації для іммігрантів

Мета плану облаштування

План облаштування розроблений для того, щоб гарантувати новоприбулим до атлантичного регіону підтримку, необхідну для успішної інтеграції в нові громади. Він відображає акцент AIP не лише на заповненні вакансій, а й на побудові стійких громад.

План облаштування має бути завершений до подачі заяви на постійне резидентство, а підтвердження завершеного плану є обов'язковим документом.

Покроковий процес подачі заяви

Крок 1: Отримайте пропозицію роботи від акредитованого роботодавця

Роботодавець повинен мати дійсну акредитацію за програмою AIP і надати вам пропозицію роботи на повну ставку без сезонного характеру. Робота має тривати щонайменше один рік та відповідати мінімальним вимогам до заробітної плати для даної професії та провінції.

Крок 2: Отримайте провінційне підтримання

Після прийняття пропозиції роботи провінція, де ви будете працювати, розглядає вашу заяву на підтримання. Провінція перевіряє, чи є пропозиція роботи справжньою, чи є роботодавець акредитованим і чи відповідаєте ви основним вимогам відбору. У разі схвалення провінція видає Листа підтримки (підтримання).

Терміни обробки провінційного підтримання варіюються, але зазвичай становлять від одного до трьох місяців.

Крок 3: Завершіть план облаштування

Попрацюйте з призначеною організацією-постачальником послуг облаштування над завершенням вашого персоналізованого плану облаштування. Це можна зробити особисто (якщо ви вже знаходитеся в провінції) або дистанційно.

Крок 4: Подайте заяву на постійне резидентство

Маючи провінційне підтримання та план облаштування, подайте заяву на постійне резидентство до IRCC. Ви подаєте заяву онлайн через портал IRCC.

Крок 5: Подайте заяву на тимчасовий дозвіл на роботу (необов'язково)

Поки ваша заява на постійне резидентство обробляється, ви можете мати право на дозвіл на роботу, що дозволить вам почати працювати у вашого акредитованого роботодавця. IRCC пропонує специфічний для роботодавця дозвіл на роботу для заявників AIP, який може бути обробленний в пріоритетному порядку.

Крок 6: Очікуйте обробки заяви на постійне резидентство

IRCC прагне обробляти заяви на постійне резидентство за програмою AIP протягом 12 місяців. Протягом цього часу вас можуть попросити надати додаткові документи, пройти медичний огляд або надати біометричні дані.

Крок 7: Отримайте підтвердження постійного резидентства (COPR)

Після схвалення ви отримуєте Підтвердження постійного резидентства (COPR) та, якщо застосовується, візу постійного резидента.

Збори

• Збір за заяву на провінційне підтримання: залежить від провінції (зазвичай 0–300 канадських доларів)
• Федеральний збір за обробку: 850 доларів за дорослого, 230 доларів за дитину-залежника
• Збір за право постійного резидентства: 515 доларів за дорослого
• Біометрія: 85 доларів за особу
• Збір за дозвіл на роботу (у разі подачі заяви на тимчасовий дозвіл): 155 доларів за особу

Актуальна інформація про збори доступна на веб-сайті IRCC.

Терміни обробки

• Провінційне підтримання: 1–3 місяці
• Федеральна заява на постійне резидентство: приблизно 12 місяців (ціль IRCC)
• Тимчасовий дозвіл на роботу (якщо застосовується): 2–4 місяці

AIP розроблена для швидшої обробки порівняно з традиційними програмами провінційних номінантів, і IRCC загалом дотримується цілі в 12 місяців або близько до неї.

Переваги Атлантичної імміграційної програми

Не потрібен профіль Express Entry. На відміну від багатьох потоків програм провінційних номінантів, AIP не вимагає від кандидатів перебування в пулі Express Entry. Це робить її доступною для ширшого кола заявників.

Нижчі мовні вимоги. Мінімальні вимоги CLB 4 або CLB 5 є одними з найнижчих серед будь-яких канадських імміграційних програм, що ведуть до постійного резидентства.

Відсутність балової системи рейтингу. AIP не використовує конкурентну систему підрахунку балів. Якщо ви відповідаєте вимогам відбору та маєте дійсну пропозицію роботи від акредитованого роботодавця, ви можете подати заяву.

Вбудована підтримка облаштування. Обов'язковий план облаштування гарантує, що у вас є план успішної інтеграції ще до прибуття.

Шлях для міжнародних випускників. Випускники атлантичних канадських закладів можуть подати заяву без будь-якого досвіду роботи за умови наявності пропозиції роботи.

Громади, що зростають. Атлантичні провінції пропонують доступне проживання, привітні громади та можливість стати частиною регіону, що активно розвивається.

Виклики, які варто врахувати

Пошук акредитованого роботодавця. Оскільки AIP орієнтована на роботодавців, найбільшою проблемою часто є пошук акредитованого роботодавця, готового запропонувати вам роботу. Це вимагає активного пошуку роботи та налагодження контактів.

Менші ринки праці. Атлантичні провінції мають менші економіки, ніж Онтаріо чи Британська Колумбія, що означає менше можливостей для роботи загалом, особливо в спеціалізованих галузях.

Клімат і географія. В Атлантичній Канаді холодні зими і, залежно від громади, вона може бути більш віддаленою. Важливо ретельно дослідити регіон перед прийняттям рішення.

Проблема утримання. Провінції уважно стежать за тим, чи дійсно новоприбулі за програмою AIP залишаються в регіоні. Хоча юридичної вимоги залишатися в провінції після отримання постійного резидентства немає (оскільки постійний резидент може вільно пересуватися по Канаді), провінції відстежують показники утримання та можуть враховувати це при розробці майбутніх програм.

Поради для успіху

1. Починайте пошук роботи завчасно. Зосередьтеся на роботодавцях в Атлантичній Канаді та шукайте оголошення про вакансії, в яких згадується AIP або готовність наймати міжнародних працівників.

2. Зв'яжіться з організаціями з надання послуг облаштування. Такі організації, як Асоціація нових канадців (Ньюфаундленд), ISANS (Нова Шотландія), MAGMA (Нью-Брансвік) та PEI ANC, можуть надати рекомендації та контакти.

3. Розгляньте навчання в атлантичному регіоні. Завершення програми вищої освіти в атлантичному закладі дає вам право на категорію міжнародних випускників без необхідності мати досвід роботи.

4. Підготуйте повний пакет документів. Відсутні документи або незаповнені форми є найпоширенішими причинами затримок. Ретельно дотримуйтеся контрольного списку IRCC.

5. Дослідіть конкретну провінцію та громаду. Розуміння місцевої економіки, культури та способу життя зміцнить ваш план облаштування та допоможе вам прийняти обґрунтоване рішення щодо місця проживання.

Висновок

Атлантична імміграційна програма є унікальним та ефективним шляхом до постійного резидентства в Канаді, пропонуючи оптимізовану обробку, нижчі вимоги та вбудовану підтримку облаштування для новоприбулих до атлантичного регіону. Хоча пошук акредитованого роботодавця є основним викликом, кандидати, які успішно проходять програму, отримують доступ до громад, що зростають, доступного проживання та привітного середовища в одному з найкрасивіших регіонів Канади.